健康保险
PEEHIP健康保险适用于符合条件的全职雇员和长期兼职雇员. 有关覆盖范围，资格和注册的详细信息可从 PEEHIP会员手册 (PDF).
教师退休制度
TRS是根据《bwin》第401(a)条规定的固定收益计划. 在1月1日之前，符合条件的员工被划分为第1层(Tier 1)成员, 2013)或Tier 2(1月1日或之后的会员), 2013). 长期全职和兼职员工都必须参加. 详情可在 TRS会员手册 (PDF).
灵活支出账户
灵活支出账户(FSAs)受美国国税局法规管辖, 允许雇员从他们的工资中扣除税前收入，以便最终报销某些医疗和受抚养人的护理费用. 详情可在 PEEHIP会员手册 (PDF).
休假/休假
符合条件的员工有带薪休假补偿. 检查 带薪休假政策 (PDF)，以了解更多详情及资格.
生活事件
生活中的重大事件——比如孩子的出生或收养、结婚或离婚(在 PEEHIP会员手册 (PDF)) -使您能够更改您的医疗保健计划，并在保险范围内增加或减少符合条件的家属.
人寿及伤残保险
雅典州立大学为符合条件的全职员工提供定期人寿保险. 额外的生活, 事故, 长期残疾保险可以通过工资扣除购买. 详情可向人力资源办公室查询.
退休计划
教师退休制度为雇员提供免费的退休计划讲座. 通过学习退休计划，了解你退休的细节, 健康保险, 递延补偿, 还有你的养老金工作. 这些研讨会非常有益, 因此，公司鼓励员工在整个职业生涯中充分利用自己的优势. 免费全天 退休准备研讨会 在退休资格未满五年内，可为退休计划成员提供什么服务，让他们更有信心规划退休生活. 免费半天， 早期到中期职业研讨会 专为服务1至19年的TRS会员而设，旨在帮助您及早规划一个成功而有回报的退休生活. 详情请浏览 TRS网站，退休计划
北阿拉巴马教育工作者信用合作社
可以参加信用合作社. 请访问他们的网站获取联系信息. www.naecu.org
书店折扣
大学的教职员工可享受总购买价格10%的折扣 大学书店. 欲了解更多信息，请致电256-233-8249与书店联系.
直接存款
员工的工资支票可能会自动存入其银行账户. 欲了解更多信息，请致电工资办公室256-216-3307.
学费减免计划
符合条件的员工和家属可以参加大学学费减免计划. 学费援助资格的定义和指导方针可以从财务办公室要求. 查看 学费减免-雇员和家属政策.
病假银行
员工可能有资格加入病假银行，该银行允许用完所有病假的参与者借入最多15天的病假，而不是他们未来将赚取的天数. 详情可向人力资源办公室索取.
健康检查 & 流感疫苗
PEEHIP与a 健康计划 以及阿拉巴马州蓝十字和蓝盾，帮助员工过上更健康的生活方式, 通过各种健康工具和追踪器. 这项保密和安全的健康福利为会员及其投保配偶提供免费服务，帮助他们生活得更幸福, 更健康的, 更令人满意的生活. 为了方便员工，bwin中文网在校内提供健康检查.