10月1日生效, 2012, 雅典州立大学成为一个由自己的董事会管理的自治机构. 在此日期之前, 该大学是阿拉巴马州社区学院系统中唯一的高级机构，由州教育委员会管理. 转到自治的公立大学, 雅典州立大学有机会制定一个与阿拉巴马州其他公立大学更一致的工资表，在就业市场上更具竞争力. 作为阿拉巴马社区学院系统的一员, 这所大学受到严格的校规的约束, 由州教育委员会批准的阶梯结构工资表. 收集可比较的数据, 这所大学决定使用CUPA-HR(高校人力资源专业协会)收集的高等教育薪酬调查数据。. 以便获得与竞争对手相似的大学的数据, 雅典州立大学用特定的标准确定了同行机构，bwin中文网的工资将与之进行比较. 自2012年秋季以来，该大学的做法是使用之前讨论的方法定期提取薪资数据，并将bwin中文网的薪资与同行机构的薪资进行比较. 10月1日前聘用的教职员工, 2012, 可以选择继续使用旧的工资表(步骤)或转移到新的工资表(CUPA)。, 哪个对雇员最有利. 2012年10月1日之后聘用的员工将采用新的薪资表(CUPA)。.
下面列出的工资表既包括新的工资表，也包括旧的阶梯工资表. 在新的工资表下, 员工将选择适用于其特定工资级别的类别, 并通过单击该特定链接访问这些表. 实际的表格包括与特定的CUPA代码相对应的工资级别. 表格包括每个薪金级别的最低和最高薪金以及中点. 在旧的工资表下, 员工可以单击旧工资表(步骤)下的链接，并滚动到适用于其特定员工类别的工资表.
雅典州立大学薪资表(CUPA)
工作人员
行政-“A” (PDF)
专业-“P” (PDF)
非豁免-“N” (PDF)
Grant -“G” (PDF)
教师
助理- " AS " (PDF)
助理-“AO” (PDF)
教授-“公关” (PDF)
旧薪级表(步骤)
2020-21年工资表 (PDF)
2021-22年工资表 (PDF)
2022-23年工资表 (PDF)
2023-24年工资表 (PDF)